skillnoteのブログ

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女性活躍

【11/6金 開催ご案内】好感度UP!自己紹介のコツ(東京都渋谷区)

スキルノート主催講座のご案内です。記事に興味を持っていただいた皆様、ぜひお越しください。【講座の概要】人前で話すことに苦手意識を持っている方へ、身近な機会である「自己紹介」をテーマに「人前での話し方のコツ」を身につけることができる講座です…

「自分にもう一つの生き方をプラスする講座」開催しました

2月21日(土)、「女性のための 自分にもう一つの生き方をプラスする講座 ~話題のコミュニケーション手法“ワールド・カフェ”で見つけるあなたのパラレル・キャリア〜 」を開催しました。ご参加いただいた皆様、ありがとうございました。 開催から早くも一か…

ドラスティックに変化してこそ女性活躍推進は実現する

私は企業の女性活躍推進、特に管理職登用の積極化に大賛成です。政府は「社会のあらゆる分野において、2020年までに指導的地位に女性が占める割合を30%程度とする目標=いわゆる2020-30目標」を定め、民間企業も含めた全ての組織にその達成を要請しています。…

赤ちゃんのオムツ替えスペースは男性用トイレにこそ必要

僕は上の子が7才、下の子がようやく1歳9ヶ月という子育て世代ど真ん中です。小さな子どもを連れて街に出ると、赤ちゃんのオムツ替えスペースや子供用トイレなどが、「女性用トイレにのみに設置」されていることが結構あります。それも案外最近オープンした話…

「女性活躍推進」は女性の活躍を阻害している

行政の旗振りのもと、企業やその他の組織において女性の活躍推進は重要な課題として様々な対策が展開されています。私はその代表的ないくつかのやり方が、むしろ推進ではなく阻害要因になっていると、感じています。国際的に見て日本での管理職登用は、行政…

女性活躍推進は、まず優秀な男性社員がイスを空けることから

「底上げ人事は女性に失礼」南場智子氏(DeNA元社長)/日経BPhttp://business.nikkeibp.co.jp/article/interview/20130819/252395/女性の活躍推進、特に管理職ポスト以上における登用を進める際に行われる「ポジティブアクション」について、南場氏は「本当…